Коммуникация, способность решать проблемы, инициатива и способность к сотрудничеству являются основными навыками, необходимыми для эффективных сотрудников, пишет Reportia со ссылкой на исследования компании по подбору персонала Hays.

«Более трети (36%) респондентов заявили, что общение является самым важным навыком сегодня, 25% сказали, что это способность решать проблемы, 21% выбрали инициативу, а 17% — способность к сотрудничеству», — говорится в тексте исследования.

 

 

Исследователи отметили, что работник обладал сверхпрофессиональными навыками и гибкостью (мягкие навыки) в качестве приоритета для работодателя.

Кроме того, общение необходимо для работы в команде, взаимодействия внутри коллектива и с другими компаниями. Об этом сказала директор практики Хейс Анна Михеева.

По ее словам, молодые специалисты должны указать в резюме все, что имеет отношение к их развитию: сертификаты прогресса, волонтерская деятельность, творчество, работа, проектирование, хобби, а также участие в профильных офлайн или онлайн-мероприятиях.