Карьера по вашим правилам или Время творцов и героев

Гибкость и адаптивность – ключевые факторы успеха при построении карьеры, особенно сейчас после карантинаКонцепция непрерывного обучения в мире хаоса (lifetime learning in vuca world) все больше в…
| finsuccess |

Гибкость и адаптивность – ключевые факторы успеха при построении карьеры, особенно сейчас после карантинаКонцепция непрерывного обучения в мире хаоса (lifetime learning in vuca world) все больше влияет на построение карьеры, вопрос в том, какие знания и навыки сегодня нужно прокачивать, чтобы стать тем героем, лидером, который меняет бизнес.

Компании ищут не просто сотрудника, руководителя среднего звена или топ-менеджера, а сильных лидеров, героев, которые смогут в крайне турбулентном рынке вывести компанию в прибыль, показать масштабный рост и провести команду через трансформационные процессы. Тот, кто сейчас «прокачивает» себя с помощью с современных инструментов, становится победителем.

Вне зависимости от того, в чем заключается проект: кафе/ресторан, газировка, производство экопластика, построение карьеры – это ваша персональная ответственность. Давайте подумаем, что помогает вам стать творцами на рабочем месте в компании?

Лидерство

Активно работая с корпорациями и стартапами, я вижу, насколько важными для современного руководителя являются лидерский потенциал и эмоциональный интеллект, а также профессиональные навыки и опыт в своей индустрии или предметной области. Вместе с основателем стартапа «Работающий Эмоциональный интеллект» Еленой Хлевной я, как коуч и трекер, проводила серии тестов для определения профиля эмоционального интеллекта руководителей для сотрудников рекламных агентств. Благодаря данному тестированию сотрудники HR-подразделения компании смогли увидеть наиболее потенциальных сотрудников (HiPo персонал) в цифровом эквиваленте.

Эмоциональный интеллект безусловно важен на управленческих позициях, а также на позициях где нужно много общаться с клиентами. Это умение «слышать» потребности других, брать ответственность за результат, готовность работать с сильными подчиненными и умение разделить с командой успех и проигрыш. Так создается атмосфера созидания, в которой вы быстро находите ресурсы, получаете инсайты.

Сила команды растет, если лидер доносит свои идеи, увлекает ими всех членов команды. Для управления своей карьерой я рекомендую освоить лидерские компетенции: эмоциональный интеллект, командообразование, умение вдохновлять, слышать и организовывать других

Знание digital-технологий

Маркетинг и реклама полностью перешли на цифровые технологии: работа с Big Data, Programmatic, сегментация клиентов, умение настраивать мульти-канальную атрибуцию, пользоваться инструментами для мультиканального планирования ТВ + Диджитал.

Однако и за рамками маркетинга для каждого уже создан доступный цифровой сервис, который ускорит, облегчит и сэкономит деятельность абсолютно во всех сфер бизнеса: от доставки еды до образовательных платформ.

За время работы акселератора Ed Tech мы запустили несколько стартапов в области цифрового образования, платформы для онлайн-обучения новым навыкам. Платформа для онлайн обучения Core.ai запустила более 50 новых онлайн-курсов за последние 3 месяца.

При этом многие специалисты несколько лет говорят себе «с понедельника сяду осваивать новую программу», но так и не делают этого. Для построения карьеры по своим правилам, необходимо научиться ориентироваться в море digital, открывать сознание для новых инструментов и снять внутренние барьеры.

Источник


Популярное

Forex

Криптовалюта

Рынки